人材派遣の導入
紹介予定派遣とは
「モバイトしてワークする！」のCMでおなじみのグッドウィルは好きな時に好きなだけ仕事が入れられるのが特徴です。登録は18歳から60歳まで可能で、基本的に高校生は不可となっています。仕事の流れは、まずグッドウィルのサイトから登録説明会の予約をして登録会に参加し、派遣システムの説明と登録を済ませます。本登録を済ませればすぐにでも仕事が可能です。仕事に入りたい時はパソコンや携帯からグッドウィルの自分の管理画面に入り、派遣可能な日を登録します。
企業における人材確保の手段は、近年では社員としての採用と比べ人材派遣のシステムを導入するケースが増えてきています。その理由にはどんな事が挙げられるのでしょうか。人材が必要になるのは社員の退職による補充など長期的なニーズばかりとは限りません。決算時や年末、社員の一時的な休暇取得等、単発的なニーズには必要な期間だけ人材を確保できる派遣の方が便利でしょう。また短期的なニーズには教育の手間がなく即戦力となる事も理由のひとつかと思います。
派遣の仕事を探している時に「紹介予定派遣」という言葉をよく目にする事があると思います。近年取上げられる事が増えてきた紹介予定派遣とはどんな派遣形態なのでしょうか。紹介予定派遣は先々正社員として働く事を考えている方にとって有益な働き方といわれているシステムです。通常2?3ヶ月から最長6ヶ月の間であらかじめ派遣期間が決められます。そしてその派遣期間が終了した時に本人と派遣先の企業が合意すれば、正社員や嘱託等の形で派遣先の企業の直接雇用になるのが紹介予定派遣のシステムです。